Recruiter*innen wissen alles über ihre Stellen.

Sie wissen aber fast nichts über ihre Kandidat*innen.

Recruiting Daten

bietet Ihnen die Informationen, die Sie brauchen:

  • Was erwartet Ihr/Ihre Wunschkandidat*in von seinem/ihrer Arbeitgeber*in?
  • Wie informiert er/sie sich über freie Stellen?
  • Welche Medien nutzt er/sie im Allgemeinen?
  • Wie hoch ist die Konkurrenz um Ihren/Ihre Wunschkandidat*in?

Diese Recruiting Daten erhalten Sie unter anderem in einer Recruiting Standardstudie:

Grundinformationen über die Zielgruppen, wie

  • Demografische Daten, aufgegliedert nach Berufsgruppen sowie Insights über Berufsabschlüsse, Jobzufriedenheit und Anstellungsarten

Aussagen über Touchpoints der Zielgruppen, z.B.

  • In welchen Medien suchen und erwarten die Zielgruppen Arbeitgeberinformationen
  • Welche konkreten Jobboards und Karriereevents werden bevorzugt

Dezidierte Informationen zur Arbeitgeber*innen-Wahl

  • Aussagen über Jobzufriedenheit und Wechselmotivation
  • Informationen über Jobangebote und die Jobnachfrage in den Zielgruppen

Individuelle Studien bieten mehr:

Falls Sie mehr Einfluss auf die erhobenen Daten wünschen, gibt es auch die Möglichkeit eine Individuelle Recruiting Studie auf Ihre Bedarfslage anzupassen.

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Welche Daten Sie erhalten können

Sie können aus einer Reihe unterschiedlicher Recruiting Daten die für Sie passende Studie auswählen. Dabei haben Sie die Wahl zwischen verschiedenen standardisierten oder individuell erhobenen Datensätzen.

hallo

Die standardisierten Recruiting Studien bieten viele Informationen zu unterschiedlichen, wählbaren Hauptzielgruppen mit dem Fokus auf Deutschland.

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Akademiker

Dabei sind immer folgende Zielgruppen enthalten und werden gesondert aufgezeigt: Wirtschaft, Technik, Informatik, Naturwissenschaft

Nicht-Akademiker

Dabei sind immer folgende Zielgruppen enthalten und werden gesondert aufgezeigt: kaufmännische Berufe, Verwaltung, technisch, Informatik, Gesundheit und Soziales

Studierende der Informatik

Studierende der Ingenieurswissenschaften (z.B. Maschinenbau)

Studierende der Naturwissenschaften

BWL-Studierende

Schüler*innen (mit oder ohne Abitur)

Preis pro Zielgruppe: 2.750€

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Die individuellen Recruiting Studien bieten die Möglichkeit, die Recruiting Daten nach Ihren Bedürfnissen anzupassen und entsprechend zusammen zu stellen.

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Natürlich lässt sich mit den Standard Recruiting Studien nicht alles über jeden Kandidaten erfahren. Dafür gibt es die individuelle Studie. Hier können Sie die Zielgruppe frei wählen, mischen und nach Ihren Bedürfnissen clustern. Sie können den Fokus auf Details legen, die in Standard Recruiting Studien einfach zu speziell wären, aber genau auf Ihre Stelle und Ihr Unternehmen passen. Lassen Sie sich jetzt ein individuelles Angebot für ihre maßgeschneiderte Studie erstellen.

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Recruiting Daten

arbeitet mit dem renommierten und unabhängigem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Trendence zusammen. Trendence erhebt die Daten für die Recruiting Studien mit modernen wissenschaftlichen Methoden und arbeitet diese datenschutzkonform für Sie auf.

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Die Trendence Institut GmbH ist ein unabhängiges Beratungs- und Markt- forschungsunternehmen und steht seit 21 Jahren für datengetriebene Personalgewinnung. Bis heute hat Trendence über 4,5 Millionen Menschen zu Ihren Bedürfnissen in Bezug auf Arbeitgeber*innen und Arbeitsmarkt befragt. Trendence kennt daher die Karrierepläne und Wunscharbeitgeber*innen von Bewerber*innen und hilft Arbeitgebern*innen dabei, die Bedürfnisse der Zielgruppen zu verstehen. Das Institut ist ein Tochterunternehmen der Funke Medien Gruppe.

Stichproben

Erhebungsmethodik, die für repräsentative Ergebnisse auf Bundesebene gewährleistet.

Durchführung

Erfolgt anonym. Strenge Sicherheitsvorkehrungen schließen Manipulation aus.

Analyse

Erfolgt nach strengen Qualitätsrichtlinien und ohne Sekundärerhebungen oder Daten von Dritten.

Aufbereitung

Erfolgt nach einem von Trendence eigens entwickeltem Schlüssel, der ein bundesweit repräsentatives Bild Ihrer Zielgruppe garantiert

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    Das sagen unsere anderen Kunden

    Recruitingdaten ist für uns ein perfektes Angebot um unseren Kunden den bestmöglichen Traffic zu garantieren. Die Frage, welcher Kanal für welche Zielgruppe wird durch Recruitingdaten valide beantwortet . Die Zusammenarbeit mit Michael Witt funktioniert absolut reibungslos. Immer wieder gern.

    Patrick ScheerGeneral Manager emplify GmbH

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    Willkommen in unserem Blog. Hier erfahren Sie alles über die neusten Studien, bekommen detaillierteren Einblick in unsere Methoden und werden über die angesagtesten Trends der Recruiting Branche informiert.

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